La Mancomunitat de Municipios de La Safor, el Ayuntamiento de Gandia junto con los empresarios y los agentes sociales de La Safor (FAES, UGT-PV i CCOO-PV) , presentan el nuevo programa experimental de desarrollo del empleo bajo el marco del Acord Territorial pel Desenvolupament Local de la Comarca de La Safor. Denominat: DAO SAFOR.- Dispositiu d’Accés a l’Ocupació.
Este programa consta de dos partes:
Por un lado, se presenta el programa experimental donde se ha diseñado un Dispositivo de Acceso a la Ocupación denominado DAO-SAFOR. DAO SAFOR es un programa intensivo y personalizado, orientado a favorecer la empleabilidad de las personas paradas de la Comarca de La Safor.
Consiste en una batería de actuaciones, que combina la formación de carácter experiencial, en materias que son clave hoy en día para mejorar la empleo en el mercado laboral, con el uso de metodologías y herramientas innovadoras utilizadas en los procesos de selección de personal actuales, y que permitirán posar en valor las competencias y la experiencia adquirida de la persona candidata ante la empresa. Como elemento diferencial de este proceso, la implicación de la empresa en la formación de las personas participantes desde el primer minuto.
El programa está planteado en forma de dispositivo, con actuaciones de diferente naturaleza que son ejecutadas por agentes públicos y privados, profesionales y empresas de la Safor que se implican en el mismo, para contribuir a la dinamización del mercado de trabajo.
Se a decir, el programa ofrece a los participantes hasta 5 oportunidades de relacionarse con empresas de La Safor susceptibles de ser empleadores, a través de 4 fases por las que tiene que pasar la persona candidata: Diagnóstico de competencias y creación del DAO personalizado; Formación en competencias clave y en otras específicas de la ocupación y sector de actividad; Bussines Game, una dinámica que simula un proceso de selección real, donde se toman decisiones que contemplan la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos en las últimas fases; prácticas no remuneradas en empresa; Networking y Forum de Ocupación comarcal, previsto para el mes de septiembre.
Este programa, de carácter intensivo, es totalmente GRATUITO, y persigue favorecer la empleabilidad de personas paradas con dos perfiles claramente identificados:
• Personas con amplia experiencia laboral en el sector o puesto de trabajo que puede ser rápidamente capitalizada en el proceso de investigación de trabajo.
• Personas con mucha formación, con poca o mucha experiencia laboral, que puede ser fácilmente aprovechada en la empresa.
Para acceder en el programa, cada participante tendrá que tener claramente definido su objetivo profesional.
DAO Safor tendrá 3 CONVOCATORIAS, con posibilidad de ampliarse en otras poblaciones de la comarca, de 20 participantes por edición, que tendrán lugar entre marzo y septiembre de 2020.
1.ª edición: marzo.
2.ª edición: abril
3.ª edición: mayo.
+INFORMACIÓN
www.urbalabgandia.com
tfn. 962 95 96 97