El estilo de liderazgo transaccional, al aceptar una posición como miembro del equipo, el individuo ha accedido a obedecer al líder. La transacción se centra en que el seguidor complete sus tareas gracias a la compensación monetaria.
Una de las principales ventajas de este estilo de liderazgo es que crea roles claramente definidos. La gente sabe lo que se les exige y lo que recibirán a cambio de completar estas tareas. También permite a los líderes ofrecer una gran cantidad de supervisión y dirección si es necesario. Los miembros del grupo pueden estar motivados ejercer un buen desempeño para recibir las recompensas. Desventajas es que el estilo transaccional es que tiende a ahogar la creatividad y el pensamiento divergente.
Examina este video y observa el líder transaccional.