ACORD TERRITORIAL DE LA SAFOR

El Acord Territorial la Safor-La Safor Emprén es un acuerdo comarcal para el Empleo y el Desarrollo Sostenible, firmado entre la Mancomunidad de los Municipios de la Safor, el Ayuntamiento de Gandia y los agentes económicos y sociales de la Safor, en el marco de las ayudas impulsadas por GVA LABORA.

En esta edición de 2019 el programa experimental incluye el Dispositivo de Accéso al Empleo (DAO).

 

El Dispositivo de Acceso al Empleo (DAO) SAFOR es un programa intensivo y personalizado planteado en forma de dispositivo, y actuaciones de diferente naturaleza que son ejecutadas por agentes públicos y privados, profesionales y empresas de la Safor que se implican para contribuir en la dinamización del mercado de trabajo y favorecer la empleabilidad de las personas paradas de la Comarca.

Consiste en una batería de actuaciones, que combina la formación de caracter experiencial, en materias que son clave hoy en día para conseguir mejorar la ocupabilidad en el mercado laboral, con el uso de metodologías y herramientas innovadoras utilizadas en los procesos de selección de personal actuales y que permitirán poner en valor les competencias y experiencia de la persona candidata ante  la empresa.

Como elemento diferencial de este proceso, la implicación de la empresa en la formación desde el primer minuto.

    El Acuerdo Territorial la Safor propone un mes de enero lleno de formación

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    Empieza el año con un amplio abanico de formaciones en línea bajo el paraguas del Acuerdo Territorial de la comarca de la Safor. Os hemos hecho un resumen por qué dais un vistazo y, además, podéis encontrar información detallada e inscribirse a los que os interesan a la agenda de la web www.urbalabgandia.com

    El Acuerdo Territorial de la Safor y el departamento de Igualdad del Ayuntamiento de Gandia colaboran en una nueva acción formativa para mujeres

    El Acuerdo Territorial de la Safor y el departamento de Igualdad del Ayuntamiento de Gandia colaboran en una nueva acción formativa para mujeres

    Esta acción formativa tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y facilitar la incorporación al mercado laboral de un grupo de 10 mujeres.

    Atendiendo a la especificidad de estos perfiles, desde el Acuerdo Territorial se ha diseñado una acción formativa que se estructurará en 5 sesiones presenciales, en las que las participantes recibirán orientación y ayuda con el objetivo de favorecer su incorporación al mercado laboral. Esta propuesta es una adaptación del Dispositivo de Acceso a la Ocupación (DAO), en cuanto a metodologías y contenidos, a las necesidades y situaciones particulares de este grupo de mujeres desocupadas.