Empieza el año con un amplio abanico de formaciones online bajo el paraguas del Acuerdo Territorial de la comarca de la Safor. Os hemos hecho un resumen para qué dais un vistazo y, además, podéis encontrar información detallada e inscribirse a los que os interesan a la agenda de la web www.urbalabgandia.com
La primera propuesta es una nueva edición del Dispositivo de Acceso a la Ocupación, una propuesta que combina la formación en línea, la orientación presencial, y la intermediación y prospección con empresas, con el objetivo de mejorar y aumentar el acceso al mercado de trabajo actual de los participantes. Durante un mes recibirán formación experiencial, asesoramiento personalizado, formación por parte del tejido empresarial de la comarca, intermediación con las empresas y orientación y acompañamiento del personal técnico especializado del proyecto.
La acción empezará viernes 8 de enero y se desenrollará hasta el 21 de enero, con una duración de 25 horas.
Hay que recordar que este curso está sujeto a proceso de selección previo y que se necesita tener conocimiento de las herramientas y las competencias digitales.
Para la próxima semana la formación continúa con la webinar “La digitalitzación de una empresa y la reconversión de los trabajadores” a cargo de José Tortosa, CEO de la empresa DISARP. Será el miércoles 13, de 9.30h a 10.30h de la mañana y se plantea como objetivo conocer las diferentes fases por las cuales ha pasado una empresa tradicional para digitalizarse, cuáles son los nuevos procedimientos tecnológicos, como se ha adaptado el personal trabajador a las herramientas digitales y la formación como la clave de la reconversión profesional.
La agenda de La Safor Emprende incluye, a partir del 14 de enero el curso en línea “Administración electrónica: como hacer uso”, una actividad con una duración prevista de 15 horas y con la que se pretende dar a conocer la e-administración, los certificados electrónicos y las opciones que existen y enseñar como hacer trámites con la administración pública. Por eso que se requiere contar con dispositivo propio con acceso a internet y firma electrónica.
El 18 de enero, y con una duración de 2 horas la agenda formativa propone“Como mejorar mi CV”, con un programa en línea que incluye desde como hacer el curriculum vitae más atractivo hasta el estudio de casos, pasando para aprender a mostrar las competencias personales de cada cual, siempre con el objetivo de aumentar la empleabilidad de las personas participantes.
Y si el que necesitas es saber cómo funciona un proceso de selección y cómo enfrentarte a uno de ellos , la recomendación es precisamente la formación en línea “¿Como puedo superar un proceso de selección?” Esta propuesta está organizada para el día 20 de enero en horario de 10 a 12 horas.
En el supuesto de que necesitas mejorar tu productividad te planteamos un curso específico que empieza el 22 de enero y que incluye en su programación aspectos como: Cómo ser más productivo: optimizar, producir y eficiencia, tipo de tiempo: productivo y reactivo, técnicas para gestionar el tiempo, mejorar la productividad con Gmail, con Google Calendario con Google Keep. El curso, que puerta por nombre“Mejora tu productividad” se desarrollará del 22 de enero al 15 de febrero, con sesiones en línea, de 9.30h a 11.30h, los días 22 de enero y 8 de febrero.
Y el mes de enero en en cuanto a formación finaliza con dos propuestas más. Por un lado el 26 de enero de 10 a 12 horas la actividad que lleva por título“¿Como seguir formandome en la Safor?”, que permitirá al alumnado conocer diferentes lugares e itinerarios formativos donde seguir formándose y los pondrá de relevo la importancia de la formación a lo largo de la vida. De otra, el 29 de enero, “Como buscar trabajo en la Safor?”, también con una duración de 2 horas y que tiene como objetivo que el alumnado pueda conocer las diferentes formas de ocupación en la comarca.
Todas estas propuestas formativas se integran en “el Acuerdo Territorial de la Safor, La Safor Empren” impulsado por la Mancomunitat de Municipis de la Safor, l’Ayuntamiento de Gandia, la Federación de Asociaciones de Empresarios de la Safor (FAES), UGT-PV Intercomarcal la Ribera-Safor-Vall d’Albaida- Costera-Canal de Navarrés y el Sindicato Unión Intercomarcal La Ribera-La Safor de CCOO-PV, con la financiación de Labora i la Generalitat Valenciana.