Existen unas aptitudes de tipo personal que determinan la forma de trabajar en equipo. Tener estas aptitudes mejorará el desarrollo de la labor de equipo, sus resultados y conseguirán sus metas con éxito. Estas aptitudes personales se pueden cambiar y aprender:
Capacidad de autodominio o autocontrol
Evitar producir situaciones conflictivas, mantener la calma en momentos difíciles, actuar con claridad ante situaciones de presión.
Confianza en el funcionamiento del equipo
Se va construyendo con las relaciones personales que se establecen y la obtención de los resultados.
Responsabilidad ante las tareas
Se aceptan las obligaciones y se responde a las mismas.
Adaptabilidad
Capacidad de flexibilidad ante los cambios exigidos por el entorno.
Creatividad e innovación
Capacidad para buscar, producir y aceptar ideas nuevas del exterior y de los/as compañeros/as, aceptando los riesgos
Afán de superación
Búsqueda de una mejora personal y laboral, aprendiendo continuamente.
Compromiso
Capacidad para ofrecer el esfuerzo individual para alcanzar un objetivo grupal, teniendo la sensación de ser útil para los/as demás.
Iniciativa
Capacidad para aprovechar oportunidades de mejora y que promueve una actitud dinámica en el equipo.
Optimismo
Capacidad para percibir los contratiempos como circunstancias manejables y valorar cualquier esfuerzo como positivo.
Lealtad
Sentimiento de fidelidad y honestidad hacia los compañeros y compañeras, el equipo, el proyecto y consigo mismo/a.