Un ejercicio muy sencillo es pedir a tus más allegados que te busquen en redes y que te den un feedback de lo que ven. Si les gusta lo que ven o no.
Este sencillo ejercicio es el que suelen realizar los responsables de recursos humanos para obtener más información de los posibles candidatos a una oferta de empleo.
Recuerda que el 86% de los responsables de RRHH buscan a los posibles candidatos/as a un empleo.
