Ha tenido lugar en el día de hoy la presentación técnica de los resultados de los dos Proyectos experimentales del Acord Territorial de la comarca de la Safor. Estos proyectos se han desarrollado desde el 1 de marzo hasta el 30 de septiembre.

1. Gamificación, transformación digital y networking para la dinamización del mercado de trabajo.

Se trata de un programa para ayudar, definir e impulsar los perfil profesionales, orientarlos a las demandas del mercado laboral del siglo XXI; mejorar las competencias y productividad personales y practicar el networking con empresas.

2. Emprendimiento e innovación en sectores clave de la economía comarcal.

Itinerario para impulsar los negocios en Internet, en especial de los sectores comercial y turístico, aumentar la visibilidad, y favorecer la promoción en la red y fomentar nuevos canales de comercialización on line.

Al acto de clausura han asistido las entidades y miembros del Acord Territorial de la Safor:

– Sra. Diana Morant Ripoll. Alcaldesa de Gandia

– Sr. Ferrán Martínez. Regidor de Políticas Económicas, industria y comercio Ayuntamiento de Gandia

– Sr. Salvador Femenía. Presidente de la Mancomunidad de Municipios de la Safor.

– Sr. Josep Antoni Carrascosa Torregrosa. Secretario General Sindicado Unión Intercomarcal La Ribera La Safor de CCOO -PV.

– Sr. Raúl Roselló Gregori. Secretario Territorial Intercomarcal UGT-PV Intercomarcal la Ribera-Safor-Vall de Albaida-Costa-Canal de Navarrés.

– Sr. Ramón Soler. Vicepresidente de la Federación de Asociaciones de empresarios de la Safor- FAES.

 

 

 

 

 

Los datos presentados hoy son las siguientes:

En cuanto al programa de Gamificación, 1337 personas atendidas hacia orientación profesional, 787 participantes en cursos y talleres, 266 horas formativas en 44 acciones formativas.

Hay que destacar que el 50% de los participantes de Urbajobs han encontrado trabajo, consiguiendo prospección y colaboración con 131 empresas de la Safor y dónde además se han gestionado 128 ofertas de trabajo

El programa de Emprendimiento e innovación, que se han lanzado bajo la marca Impulsa 19. Se han desarrollado 23 acciones formativas con una participación de 250 personas, 4 encuentros empresariales, donde se ha hecho seguimiento a 35 empresas locales favoreciendo su transformación en el mundo digital.

 

 

 

 

Este acto institucional de clausura ha finalizado con una actividad del programa experimental de gamificación. Un networking entre empresas y usuarios del Club de Ocupación, donde tienen que presentar sus candidaturas profesionales a las empresas invitadas que en esta jornada han sido:

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