En este modelo destacan las competencias clave desarrolladas a lo largo de tu vida profesional. Responde a la necesidad por parte de empleador de obtener de forma rápida y sencilla la siguiente información del candidato:
- Qué conocimientos aplicó en determinada experiencia y durante cuánto tiempo
- Qué habilidades utilizó
- Qué resultados consiguió
En resumen: ¿en base a las competencias utilizadas en su trayectoria podrá desarrollar las que se necesitan para el actual puesto vacante? Lo puedes utilizar:
- Cuando quieras cambiar de ámbito profesional o sector y consideres que tus habilidades y competencias desarrolladas en trabajos anteriores se pueden aplicar en el sector profesional al que quieres optar.
- Cuando quieras promocionar dentro de tu ámbito profesional.
- Lo puedes adaptar o complementar a los modelos cronológico y funcional.